一是高度重视,进一步加强员工相关业务制度培训,并以竞赛抢答形式提升员工参与度,确保各项风险管控措施落实到位。推动内控合规文化建设,将竞赛活动作为检验内控总体水平、
为了进一步提升全员合规意识,并取得良好成绩。
三是巩固成果,精心组织。内控分管行长负责具体事项的安排及落实,不断强化员工合规意识和底线意识,
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