一是高度重视,确保关键风险环节治理常态化。以部门为单位组织各部门内员工参赛。通过集中培训及晨夕会等方式,扎实组织全员开展内控知识学习讨论,内控分管行长负责具体事项的安排及落实,支行赛前利用晨夕会时间学习内控知识,部室主要负责人为本次竞赛活动的主要负责人,
为了进一步提升全员合规意识,推动内控合规文化建设,
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